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A Defensora Pública do Estado do Rio Grande do Norte (DPERN) Lívia Cavalcante foi selecionada para participar do programa nacional “Caminhos para Liderança de Mulheres na Justiça”, que começa nesta terça-feira (8). A iniciativa é promovida pela JUSTA, Fórum Justiça e THEMIS – Gênero, Justiça e Direitos Humanos e reúne mulheres de diferentes áreas do sistema de Justiça de todo o país.

Em sua primeira edição, o programa recebeu 121 inscrições e selecionou 34 participantes, entre juízas, promotoras e defensoras públicas. A iniciativa tem como objetivo fortalecer a presença de mulheres em espaços de liderança, gestão e tomada de decisão no sistema de Justiça brasileiro, contribuindo para a construção de instituições mais diversas.

A participação da defensora pública contou com o incentivo e o apoio institucional da DPERN. Segundo Lívia, a Defensoria autorizou sua participação e liberou suas atribuições para que pudesse cumprir a etapa presencial da formação.

“A minha participação foi incentivada e autorizada pela própria DPERN, que liberou minhas atribuições para que eu pudesse cumprir a etapa presencial. Considero importante destacar isso como uma demonstração do compromisso institucional da Defensoria com a formação e o fortalecimento de mulheres em espaços de liderança”, afirmou.

Com duração de 10 meses, o programa inicia sua primeira etapa na Paraíba, com atividades junto a lideranças comunitárias e coletivos, além de ações voltadas às diferentes dimensões da liderança e da gestão. Ao longo da formação, serão realizados encontros virtuais, atividades presenciais e jornadas de estudos internacionais em Nova Iorque, previstas até o encerramento da primeira edição.

Atuação da DPERN

A participação de Lívia Cavalcante na iniciativa também dialoga com ações desenvolvidas pela própria DPERN para o fortalecimento da equidade de gênero. A defensora é membra do GT de Equidade de Gênero da DPERN e integra o grupo desde sua criação.

Criado na Defensoria Pública, o Grupo de Trabalho de Equidade de Gênero (GT de Equidade de Gênero) atua no desenvolvimento de conhecimento especializado sobre desigualdades e no aprimoramento da atuação institucional em temas relacionados à saúde, direitos sexuais, igualdade de gênero no trabalho e interseccionalidades de raça, classe, território, orientação sexual e identidade de gênero.

O grupo também produz e sistematiza dados e informações sobre o perfil, as barreiras de acesso e as violações de direitos relacionadas à temática de gênero, articulando a pauta com outras áreas de atuação.