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A Defensoria Pública do Estado do Rio Grande do Norte (DPE/RN) e a Associação das Defensoras e Defensores Públicos do RN (ADPERN) lançaram nesta sexta (18) o projeto “Pró-equidade de gênero no ambiente institucional”. O lançamento oficial aconteceu no hotel Holiday Inn em Natal. A iniciativa busca promover políticas e medidas de enfrentamento ao machismo no ambiente de trabalho.

A solenidade de abertura contou com palavras de acolhimento do defensor público-geral do RN, Clístenes Mikael de Lima Gadelha. “A pauta em defesa da equidade de gênero deve ser sempre sobrelevada na busca de medidas efetivas para garantir o tratamento igualitário entre todas e todos, afastando o machismo estrutural que inegavelmente permeia a nossa sociedade”, registrou o defensor público-geral.

O presidente da Adpern, defensor público Rochester Araújo, fez a abertura da solenidade registrando o empenho da associação em buscar essa relação institucional e o importante passo na promoção do projeto. A apresentação do projeto ficou a cargo da defensora pública Rayssa Cunha, vice-presidente da Adpern, que registrou que o lançamento foi o primeiro momento da inciativa que fará agora uma pesquisa entre as mulheres da instituição a fim de conhecer a realidade sobre a qual serão promovidas as políticas.

“A ideia do projeto que está sendo lançado hoje não é só a palestra, mas que possamos pensar em políticas e ações práticas sobre a presença feminina na Defensoria”, registrou a defensora Rayssa Cunha ao convidar a servidores, estagiarias, residentes, defensoras e demais colaboradas da instituição a participarem da pesquisa virtual.

A solenidade de lançamento contou ainda com palestras das advogadas e professoras Mariana de Siqueira e Carla Fernandes. “O machismo está em todas as estruturas sociais, ele é um elemento constitutivo da sociedade, está nas nossas famílias, na igreja, na política, na linguagem. Termos uma instituição no porte da Defensoria reconhecendo a importância de debater e combater esse machismo é muito importante”, registrou a professora Carla Fernandes.

O projeto “Pró-equidade de gênero no ambiente institucional” visa principalmente instituir medidas de prevenção e combate à violência de gênero, como a conscientização sobre o uso de linguagem não sexista, valorização do trabalho materno, reconhecimento de mulheres trans e outras diretrizes voltadas ao reconhecimento da mulher no ambiente de trabalho. A partir dos dados coletados na pesquisa, Adpern e DPE/RN irão estudar medidas e ações práticas para garantir a equidade de gênero no ambiente de trabalho.